工作和实习

人力资源管理学士学位毕业生的入门职位可能包括:

• 人力资源助理经理
• 就业面试官
• 工作分析
• 劳动关系助理
• 养老金分析师
• 人员招聘
• 培训发展专员
• 员工福利专家
• 平等就业机会
• 人力资源预测和规划
• 测试专家
• 工资专员

通过经验和/或研究生课程获得的高级职位，包括劳动关系主管，人力资源经理，谈判人员，调解员和仲裁者。

人力资源管理专业应该利用合作教育和提供该领域实践经验的实习项目。这些在职教育经历为职业探索提供了机会，补充了课堂理论，培养了成熟和专业精神。