多样性，股权和多元文化事务办公室

办公室多样性，平等和多元文化事务的使命是促进学术充实和支持气候，允许其社区的所有成员茁壮成长并取得成功。

该办公室旨在与校园内的其他人合作，为多大的多种多样性和包容性，获取和公平提供全面的大学途径。我们将为个人和专业发展提供机会，以及创造和更新政策，我们希望能够赋予学生，教师和员工建立多样化和包容的校园社区。

多样性，平等和多元文化事务办公室致力于我们的学术团体转变为一个地方，都将茁壮地成长，因为他们认识到在一个不断变化的地方，国家和国际社会的价值。

这国体和所有的大学都致力于培养多样化的，公正的，包容的环境，使国家系统社会所有成员茁壮成长。

包容性社区评估团队

目的

包容性社区评估团队的使命是为学生，学院和员工提供待听取和支持的机会。包容性社区评估小组的基本作用是回应偏见事件和仇恨言论的报告。该团队将为证人，旁观者，有针对性的个人，罪犯或社区成员提供服务，以便以及时，有效和全面的方式创造变革。评估团队将在帮助培养纳入，文明和相互尊重的社区价值方面发挥教育作用。

这不是包容性的社区评估小组的目的进行调查，仲裁，或采取其他大专流程或服务的地方;相反，其目的是补充，并与校园各部门的工作连接那些谁目睹或本身也成为偏见与适当的支持和资源行为的目标。团队没有，也不会引发纪律处分或者处以关于偏置事件的制裁。收集到的数据将用于发展教育和推广方案。在影响学生的司法行动的情况下，所有程序将被称为校园的司法板为每名学生的行为。由大学员工有关的不当行为报告应转交由人力资源解决。报道称，上升到仇恨犯罪与报公共安全办公室水平。

定义

偏压由大学作为一种行为，口头，书面，身体，心理，威胁或伤害一个人或一群人的种族，宗教，肤色，性别，年龄，性取向，性别认同或表达的基础上，国家规定血统，残疾，婚姻状况，民事结合状态，国内的合作伙伴关系状态，兵役或退伍军人身份。

为什么报告偏见事件

提交的报告有助于大学创建支持该机构的教育使命一个安全的环境。此外，未报告的事件和偏置动作可以延续不断的偏见和侵蚀校园环境。

谁可以报告？

学生，大学员工，社区成员，父母和家人，校友

如何报告

你可以使用在线推荐形式提交报告。

我什么时候报告？

如果您是目标，见证的目标，甚至只是听到任何形式的事件或大学社区成员的偏见，您应该立即报告该事件。

：回应BIAS征候

查看所有向团队提交的偏见报告，以了解有关发生的事情以及可能适当的响应的更多信息。
考虑事件是否具有潜在的自由言论或学术自由含义
确定什么问题的报告礼物和校园合作伙伴应参与有关如何最好地应对了讨论。
进行评估，以帮助确定决议的答复和建议。
立即伸出任何直接影响的个人，让他们知道已收到偏见事件报告，为支持提供资源，并更多地了解他们的首选回应。
联系学生，团体，或谁也可以通过这一事件，并需要协助或支持影响了社区的其他成员。
酌情参与对大学的承诺，以平等，包容，学术自由偏置事故报告方提供教育信息，和言论自由
酌情召开响应小组，以确定需要校园范围的反应或维护有利于学习，生活和工作的环境所需的其他行动步骤。
请参阅调查办公室的为宜，如公共安全，社会公平，人力资源和学生行为偏差事件报告。
协助根据需要协调协调社区对话和教育的机会。
考虑需要什么样的沟通，有效地告知校园社区和群体的影响有关偏见的事件和响应。

会员资格

Jennifer Boyer博士，教授，刑事司法
Joseph Croskey博士，学生成功中心教授
约翰Eichlin博士，教授，环境法
杰西Hummell女士，人员，设施管理
罗杰斯J. Laugand III先生，多元文化事务与多样性教育主任
Cahndice Matthews博士，教授教授
詹姆斯麦吉先生，健康中心主任
埃博斯·穆萨先生，校园娱乐协调员
劳里·皮尔斯博士，教授，护理
艾米·萨尔斯基亚女士，社会股权主任
简沃尔什博士，教授，社会学

BIAS响应与言论自由

Clarion University致力于自由，精神和安全的思想交流。作为一个学术界，Clarion大学价值观的思想交流和表达自由讲话，由美国宪法第一修正案的保护。虽然我们鼓励的思想和言论自由的交流，我们也承认，我们是不是从后果或偏见，仇恨或有害言论的危害自由。偏差行为可能是破坏性的。然而，偏差行为并不总是违反了民事，刑事或大学的代码，因此可能不会导致纪律。偏见的行为都有可能会保证他们是如何影响大学社区的其他成员讨论或教育。