人力资源管理

对就业条件和雇员与雇主之间存在的准则感兴趣的学生应攻读人力资源管理方面的教育。随着立法和法规的增加，该领域将继续发展。了解如何成为这个不断扩大的领域的一部分。

本科

人力资源管理的工作是建立雇佣条款和条件以及雇主-雇员关系。它还确立了工作场所和社会互动的规则。近年来，人们对人力资源管理的兴趣显著增加，部分原因是政府立法和监管的增长。私营和公共雇主对雇员权利和需求的日益增强的意识也对该领域产生了重大影响。该项目只在克拉里昂校区提供。