金融可持续发展咨询特遣部队

金融可持续发展咨询特遣部队将成为一个校园社区团队，由教师，员工，学生和领导层组成，他们将努力（并指导五个工作组）制定建议，以制定下一个草案，并帮助通知金融可持续发展计划的最终计划。在这项工作的最前沿保持学生经验（学术，共同课程和安全）至关重要。

FSAT将在联合主席的指导下，对PASSHE政策和程序/标准号2019-40、克拉里翁大学金融可持续性计划草案进行审查，并提出建议，推动我校金融可持续性计划草案的修订。这些建议将于今年9月提交给PASSHE的最终财务可持续性计划。

FSAT将审查财务数据，人员配置，学术课程入学人员，我们的升级入学计划，我们的真实性北主动性建议和其他相关材料，作为为FSAT工作的基础奠定了指导文件。

FSAT将使校园社区了解进展，提供透明度，并促进整个机构的投入和我们的许多利益攸关方。

FSAT.将协调五个工作组;小组费用包括：

创造新的方式来引入收入，并讨论增加现有服务能力的方法，因此CU可以产生额外的美元。这项工作的范围缩小到非学术企业。

开发与收入保持成本的方式;要么推荐，其要么促进现有计划，越来越多的目前的产品，以满足更改的劳动力要求，或提出未来提供的新计划和/或计划模式。

找到通过创意学费选项，与外部组织，机构援助，与现有计划保持一致的保留举措的合作方式进行优化方法。

在CU的所有领域中检查人员配置员工水平。这包括学术和非学术课程。

推荐大学作为一个整体，可以改变我们的业务，使我们的运营成为更加财政负责，包括外包机会，位置重组，无纸化校园，更多的绿色建筑等。

吉姆莱尔，联合主席
Susanne Fenske.，联合主席