人力资源管理

对雇佣条件和雇员与雇主之间存在的指导方针感兴趣的学生应该继续接受人力资源管理方面的教育。随着立法和法规的增加，该领域继续发展。了解如何成为这个不断扩大的领域的一部分。

本科

人力资源管理的工作是建立雇佣条款和条件以及雇主与雇员的关系。它还建立了在工作场所和社会中的互动规则。多年来，人们对人力资源管理的兴趣显著增加，部分原因是政府立法和法规的增长。私营和公共雇主对雇员权利和需求的日益认识也对该领域产生了重大影响。这个项目只在克莱里昂校区提供。